Méně cest na HR. Více věcí vyřízených na místě.
Informační kiosky přenesly část personální agendy blíž zaměstnancům. Ve výrobních centrech v Pardubicích a Kutné Hoře zpřístupnily informace i práci s dokumenty přímo na pracovišti.

- Zákazník
- Foxconn CZ
- Místo
- Pardubice a Kutná Hora
- Rozsah při realizaci
- 16 informačních kiosků
- Účel
- Zaměstnanecká samoobsluha
Rutinní požadavky zatěžovaly personalisty.
Lidé docházeli na HR kvůli údajům, mzdám nebo dovoleným. Firma hledala způsob, jak jim umožnit samostatné vyřízení běžných věcí bez dalšího navyšování kapacit oddělení.
Samoobslužné pracoviště přímo ve výrobě.
Foxconn vytvořilo vlastní rozhraní napojené na intranet a HR systém. Kiosky doplnily identifikační čtečky, multifunkční tiskárny a podpisové pady.
- Identifikace
Přístup zaměstnaneckou kartou
- Informace
Osobní profil a HR aplikace
- Vyřízení
Podpis, tisk a odeslání

Rychlejší práce s dokumenty.
Zaměstnanci si mohou informace vyhledat sami. HR ve studii popisuje méně osobních požadavků i rychlejší podepisování a zpracování dokumentů.
„Také podepisování dokumentů a jejich následné zpracování se velmi zrychlilo.“
- Vlastní přístup k informacímÚdaje, směny a HR služby.
- Méně běžných návštěv HRČást agendy vyřízená na kiosku.
- Dokumenty na jednom místěPodpis, elektronické odeslání a tisk.
Podoba kiosku vychází z potřeb lidí.
Osobní údaje, podpis nebo tisk dokumentu: samoobslužné místo má lidem usnadnit konkrétní úkol. V přehledu InfoHub najdete další možnosti pro firemní komunikaci a služby zaměstnancům.
Poznat InfoHubKteré služby potřebují vaši zaměstnanci po ruce?
Proberme přístup k informacím i konkrétní kroky, které mají kiosky umožnit.